Thứ Ba, 16/09/2025 15:50 GMT+7
Kế hoạch Tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên năm 2025
Lượt xem: 149
Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, Nghị định số 129/2025/NĐ-CP ngày 11/6/2025 của Chính phủ quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 02 cấp trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ; xét đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 224/TTr-SNV ngày 10/9/2025, Chủ tịch UBND tỉnh ban hành Kế hoạch tuyển chọn hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên năm 2025, như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hòa giải tranh chấp lao động trên địa bàn tỉnh và đảm bảo yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn của hòa giải viên theo quy định;
- Hướng tới hệ thống quan hệ lao động nói chung và công tác giải quyết tranh chấp lao động nói riêng phù hợp với nền kinh tế thị trường, định hướng
xã hội chủ nghĩa, qua đó đảm bảo quyền lợi của người lao động, người sử dụng lao động trong quan hệ lao động.
2. Yêu cầu
- Việc tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động đảm bảo đúng quy định của pháp luật, phù hợp với tình hình quan hệ lao động của địa phương;
- Thực hiện tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động đảm bảo về số lượng, chất lượng và thời gian theo kế hoạch; bảo đảm nguyên tắc cạnh tranh, công khai, khách quan, công bằng, dân chủ và đúng quy định pháp luật;
- Các cơ quan, đơn vị, cá nhân nâng cao trách nhiệm trong công tác đề cử, ứng cử, đề nghị bổ nhiệm hòa giải viên lao động.
Xem chi tiết tại đây:
Kế hoạch Tuyển chọn- bổ nhiệm hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên năm 2025.pdf